崗位職責(zé):
一、人力資源管理?
1、協(xié)助完成員工招聘工作,包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步面試等,確保及時(shí)為公司各部門輸送合適人才。?
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,維護(hù)員工人事檔案,保證人事信息的準(zhǔn)確性與完整性。?
3、參與績(jī)效管理工作,收集、整理績(jī)效數(shù)據(jù),協(xié)助績(jī)效反饋與溝通,推動(dòng)公司績(jī)效體系有效運(yùn)行。?
二、行政管理?
1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)與管理,包括辦公設(shè)備采購(gòu)、維護(hù),辦公區(qū)域的安全與衛(wèi)生監(jiān)督等,營(yíng)造舒適、高效的辦公氛圍。?
2、制定并完善公司行政管理制度,優(yōu)化行政流程,提升行政工作效率與服務(wù)質(zhì)量。?
3、組織公司各類會(huì)議與活動(dòng),包括會(huì)議場(chǎng)地安排、會(huì)議資料準(zhǔn)備、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等,確保會(huì)議與活動(dòng)順利開展。?
4、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔與傳閱,做好重要文件的保密工作,保障信息傳遞的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),積極響應(yīng)公司各項(xiàng)工作安排,為公司整體運(yùn)營(yíng)提供有力支持。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有1年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3.熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,具備良好的文檔處理與數(shù)據(jù)分析能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通,解決問題。?
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成各項(xiàng)任務(wù)。
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),樂于分享,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)。
7.具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,嚴(yán)守公司機(jī)密,對(duì)人事行政工作充滿熱情,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷適應(yīng)公司發(fā)展的需求。
上班時(shí)間:08:30-12:00 13:30-18:00,周末雙休
福利待遇:購(gòu)買五險(xiǎn)一金