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一、崗位職責(zé)：
1、通過電話、面談和拜訪，與老客戶進(jìn)行溝通和維護(hù)（客戶資源由單位提供），與客戶建立良好的長期合作關(guān)系。
2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案。
3、邀約并接待客戶，認(rèn)真回復(fù)客戶的咨詢，為客戶提供滿意的服務(wù)。
4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?br>5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
二、任職資格：
1、有責(zé)任心、有激情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、性格開朗，吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力。
3、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資福利
1、收入：底薪+補(bǔ)貼+績效+提成+獎金，綜合均資5000-10000元/月，工資上不封頂。
2、培訓(xùn)：員工入職即為其量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行單位特有的帶薪培訓(xùn)，且有老員工傳幫帶，培養(yǎng)員工成為人才。
3、晉升:員工入職，單位即為其開啟晉升通道：助理——專員——副主管——主管。
4、福利：周末雙休、法定節(jié)假日放假、免費(fèi)體檢、交通補(bǔ)助、飯補(bǔ)、年終獎、突出貢獻(xiàn)獎、敬老獎、超長年假、崗位職稱證書（長期工有此福利）、社保、節(jié)日福利、生日福利、集體活動等。