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1.組建和培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)7人編制。其中招聘邀約專員1人（熟練招聘軟件按照公司最基本要求篩選求職者過來面試）。電話邀約專員3人（只負(fù)責(zé)邀約到店談判銷售接待主管）。銷售接待主管2人（做客情，產(chǎn)品介紹，購買方案建議，不用負(fù)責(zé)關(guān)鍵成交談判。首次到店沒有成交為后期由銷售接待主管跟進(jìn)到店）。銷售經(jīng)理1人（關(guān)鍵成交談判議價(jià)遞延，不需要跟單和團(tuán)隊(duì)管理但有一定內(nèi)部協(xié)調(diào)能力）。面試環(huán)節(jié)必須自己運(yùn)營經(jīng)理本人面試，如果不是本人面試給其他人面試在面試環(huán)節(jié)跟本人還是會有解釋工作內(nèi)容不一致誤解和偏差在后期帶領(lǐng)中也會時(shí)間呆不到3天自動離開這樣只會費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。建設(shè)團(tuán)隊(duì)從0到15人在篩選7人，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)推動；
3與組員對接業(yè)務(wù)流程，把公司各個(gè)部門協(xié)調(diào)到位促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行市場拓展、客資系統(tǒng)的維護(hù)管理，銷售個(gè)個(gè)數(shù)據(jù)表格整理和完善及監(jiān)管；