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主要職責(zé)：
一、技術(shù)設(shè)計(jì)與開發(fā) (70%)：
1.負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品或項(xiàng)目關(guān)鍵模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、單元測(cè)試與部署上線。
2.攻克高性能、高并發(fā)、高可用性等技術(shù)難題，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。
3.遵循并優(yōu)化代碼規(guī)范、開發(fā)流程，編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的技術(shù)文檔。
4.評(píng)審其他工程師的代碼和設(shè)計(jì)，提供專業(yè)建議，提升團(tuán)隊(duì)整體代碼質(zhì)量。
二、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào) (30%)：
1.（核心管理經(jīng)驗(yàn)）充當(dāng)技術(shù)主管（Tech Lead）角色，可能不直接管理人事，但負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)1-3人小規(guī)模敏捷開發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行任務(wù)分解、分配和進(jìn)度跟蹤。
2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)方案評(píng)估、工作量估算和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。
3.指導(dǎo)和中初級(jí)工程師，通過代碼評(píng)審、技術(shù)分享、一對(duì)一輔導(dǎo)等方式，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)成長(zhǎng)。
4. 參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助面試和評(píng)估潛在的技術(shù)候選人。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
2. 技術(shù)能力：
后端語言：精通 Java / Go / Python(至少一種) 及其主流生態(tài)框架（如 Spring Cloud, Django, Gin等）。
數(shù)據(jù)庫(kù)：熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（如 MySQL, PostgreSQL）和至少一種NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)（如 Redis, MongoDB），具備優(yōu)秀的SQL優(yōu)化和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力。
系統(tǒng)架構(gòu)：深入理解微服務(wù)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)原理，有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
DevOps：熟悉 Docker, Kubernetes, CI/CD 流程及常用工具（如 Jenkins, GitLab CI）。
前端基礎(chǔ)： 了解現(xiàn)代前端技術(shù)（如 React, Vue.js）者優(yōu)先，具備全棧能力更佳。
3. 管理能力：
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能清晰準(zhǔn)確地與技術(shù)、產(chǎn)品、測(cè)試等不同角色成員進(jìn)行協(xié)作。
擁有任務(wù)分解、優(yōu)先級(jí)排序和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能驅(qū)動(dòng)小團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
優(yōu)先考慮條件（加分項(xiàng)）：
有從0到1主導(dǎo)或深度參與過中型以上項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。