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崗位職責(zé)：
1、制定電商戰(zhàn)略：規(guī)劃平臺(tái)布局、年度銷售目標(biāo)、盈利模式及增長(zhǎng)路徑；
2、團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、客服、配合公司整理供應(yīng)鏈；
3、全鏈路運(yùn)營(yíng)：覆蓋店鋪運(yùn)營(yíng)、流量獲取、轉(zhuǎn)化優(yōu)化、用戶留存、供應(yīng)鏈協(xié)同等；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略，提升 ROI；
5、資源整合：對(duì)接平臺(tái)資源、外部合作（如 KOL、服務(wù)商），應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
任職要求：
（1）行業(yè)與平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)：5 年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上同崗位（電商總監(jiān) / 負(fù)責(zé)人）管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉企業(yè)主營(yíng)電商平臺(tái)（如國(guó)內(nèi)平臺(tái)需懂天貓 / 京東 / 抖音電商，跨境需懂亞馬遜 / TK/ 海外倉(cāng)/獨(dú)立站等），有對(duì)應(yīng)平臺(tái)頭部店鋪或億級(jí) GMV 操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：具備 5 人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能搭建運(yùn)營(yíng)體系、制定考核機(jī)制、培養(yǎng)核心骨干；有跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)（如對(duì)接產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等部門）。
2、專業(yè)能力要求
（1）戰(zhàn)略與規(guī)劃能力：能基于市場(chǎng)趨勢(shì)（如平臺(tái)規(guī)則變化、競(jìng)品動(dòng)態(tài)）制定可落地的年度 / 季度運(yùn)營(yíng)策略，包括流量布局（付費(fèi) / 免費(fèi)）、活動(dòng)規(guī)劃（大促 / 日常）、品類調(diào)整等；
案例要求：“需提供過往主導(dǎo)的電商項(xiàng)目案例，說明如何通過策略實(shí)現(xiàn) GMV 增長(zhǎng)（如年增長(zhǎng) 50%+）”。
（2）全鏈路運(yùn)營(yíng)能力：精通流量獲?。ㄈ缙脚_(tái)推廣、內(nèi)容營(yíng)銷、SEO/SEM）、轉(zhuǎn)化優(yōu)化（如詳情頁(yè)、定價(jià)、活動(dòng)設(shè)計(jì)）、用戶運(yùn)營(yíng)（如復(fù)購(gòu)、私域）；熟悉供應(yīng)鏈協(xié)同（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、物流時(shí)效優(yōu)化），能平衡銷售與庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。
（3）數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 高級(jí)函數(shù)、BI 工具、平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)面板），能從數(shù)據(jù)中定位問題并調(diào)整策略；
（4）關(guān)鍵指標(biāo)敏感度：對(duì) GMV、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、ROI、復(fù)購(gòu)率等核心指標(biāo)有深度理解。