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一、崗位職責 1、負責區(qū)域業(yè)務開拓、挖掘及后續(xù)管理工作，與客戶建立和維護良好的合作關系，嚴格遵守集團、中心各項管理規(guī)定； 2、 密切關注國家和省外地區(qū)宏觀經(jīng)濟形勢、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)以及區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標和資源狀況，開展省外建筑市場的深入調(diào)研和分析，掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力； 3、研究省外市場競爭態(tài)勢、競爭對手情況以及潛在風險，定期撰寫市場分析報告和競爭態(tài)勢報告，為公司管理層決策提供支持。 4、積極開拓省外建筑市場，通過參加招投標活動、商務洽談會、項目推介會等方式，推廣公司品牌和業(yè)務，提高公司在省外市場的知名度和影響力，獲取更多的項目機會。 5、參與省外重大項目的前期策劃和投標工作，組織編制投標文件，制定投標策略，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，確保投標工作的順利進行，提高中標率。 6、負責省外重大客戶和戰(zhàn)略合作伙伴的開發(fā)與維護工作，加強與政府部門、業(yè)主單位、合作伙伴等的溝通與聯(lián)系，構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作關系，共同推動項目合作與業(yè)務發(fā)展。 7、在集團領導下結(jié)合公司發(fā)展及公司年度經(jīng)營目標，協(xié)助公司領導、經(jīng)營管理中心負責人制定省外各分公司年度、季度經(jīng)營計劃實施并進行考核，并嚴格按公司《分支機構(gòu)經(jīng)營管理辦法》執(zhí)行，并不斷完善省外分公司各項考核指標； 8、負責指導、管理、監(jiān)督團隊成員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度，做好績效考核和獎勵懲罰； 9、做好省外業(yè)務的經(jīng)營承包合同簽訂，并按照合同條款履約執(zhí)行； 10、嚴格落實客戶資信調(diào)查工作，按規(guī)定做好風險評估工作； 11、負責項目內(nèi)部承包人的盡職調(diào)查、誠信評價和見面約談等準入審批及履約評價、結(jié)果應用等相關工作，落實標前的承諾書的簽訂， 篩選優(yōu)質(zhì)項目內(nèi)部承包人； 12、報集團公司審批年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建筑項目和流動資金的使用。嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值； 13、采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務，提高經(jīng)濟效益。對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員，如嚴重失職、營私舞弊、損害集團公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理； 14、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及集團、中心、部門的各項管理規(guī)定、分公司經(jīng)營管理辦法和工作安排。 15、督促分公司落實目標責任狀考核事項，配合分管領導和經(jīng)營管理中心完成分公司各項考評，對所提供信息真實性負責； 16、負責分公司管轄區(qū)的所有在建項目的管理及風控等工作； 17、領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1、年齡要求：30-45歲之間，能力突出者可適當放寬； 2、學歷要求：本科及以上學歷；市場營銷、企業(yè)管理或工程管理等同類專業(yè)； 3、工作年限：5年以上建筑行業(yè)市場管理崗位經(jīng)驗； 4、證件要求：持有一級建造師，工程師職稱，注冊類證書者優(yōu)先； 5、關鍵技能：精通企業(yè)經(jīng)營管理、計劃管理、資源整合，及時掌握市場建筑行業(yè)的項目信息，了解招投標流程；熟悉政府機關、國有單位的運行規(guī)則，具備一定的財務、企業(yè)管理相關的知識；對項目管理、日常事務管理工作有嫻熟的處理技巧。 6、其他要求：具備較強的組織協(xié)調(diào)溝通、邏輯思維及抗壓能力，有較強的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向，能夠主動拓展工作，工作細致、嚴謹。 7、工作地址：福州