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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)開拓、挖掘及后續(xù)管理工作，與客戶建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，嚴(yán)格遵守集團(tuán)、中心各項(xiàng)管理規(guī)定； 2、 密切關(guān)注國(guó)家和省外地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和資源狀況，開展省外建筑市場(chǎng)的深入調(diào)研和分析，掌握市場(chǎng)信息，不失時(shí)機(jī)地增加經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變和競(jìng)爭(zhēng)能力； 3、研究省外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及潛在風(fēng)險(xiǎn)，定期撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)報(bào)告，為公司管理層決策提供支持。 4、積極開拓省外建筑市場(chǎng)，通過參加招投標(biāo)活動(dòng)、商務(wù)洽談會(huì)、項(xiàng)目推介會(huì)等方式，推廣公司品牌和業(yè)務(wù)，提高公司在省外市場(chǎng)的知名度和影響力，獲取更多的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。 5、參與省外重大項(xiàng)目的前期策劃和投標(biāo)工作，組織編制投標(biāo)文件，制定投標(biāo)策略，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行，提高中標(biāo)率。 6、負(fù)責(zé)省外重大客戶和戰(zhàn)略合作伙伴的開發(fā)與維護(hù)工作，加強(qiáng)與政府部門、業(yè)主單位、合作伙伴等的溝通與聯(lián)系，構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動(dòng)項(xiàng)目合作與業(yè)務(wù)發(fā)展。 7、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下結(jié)合公司發(fā)展及公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)管理中心負(fù)責(zé)人制定省外各分公司年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施并進(jìn)行考核，并嚴(yán)格按公司《分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理辦法》執(zhí)行，并不斷完善省外分公司各項(xiàng)考核指標(biāo)； 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度，做好績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰； 9、做好省外業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)承包合同簽訂，并按照合同條款履約執(zhí)行； 10、嚴(yán)格落實(shí)客戶資信調(diào)查工作，按規(guī)定做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作； 11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包人的盡職調(diào)查、誠(chéng)信評(píng)價(jià)和見面約談等準(zhǔn)入審批及履約評(píng)價(jià)、結(jié)果應(yīng)用等相關(guān)工作，落實(shí)標(biāo)前的承諾書的簽訂， 篩選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包人； 12、報(bào)集團(tuán)公司審批年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建筑項(xiàng)目和流動(dòng)資金的使用。嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值； 13、采取切實(shí)措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)經(jīng)營(yíng)過程中經(jīng)營(yíng)人員，如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、損害集團(tuán)公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理； 14、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令和上級(jí)的決議及集團(tuán)、中心、部門的各項(xiàng)管理規(guī)定、分公司經(jīng)營(yíng)管理辦法和工作安排。 15、督促分公司落實(shí)目標(biāo)責(zé)任狀考核事項(xiàng)，配合分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營(yíng)管理中心完成分公司各項(xiàng)考評(píng)，對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)； 16、負(fù)責(zé)分公司管轄區(qū)的所有在建項(xiàng)目的管理及風(fēng)控等工作； 17、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1、年齡要求：30-45歲之間，能力突出者可適當(dāng)放寬； 2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或工程管理等同類專業(yè)； 3、工作年限：5年以上建筑行業(yè)市場(chǎng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 4、證件要求：持有一級(jí)建造師，工程師職稱，注冊(cè)類證書者優(yōu)先； 5、關(guān)鍵技能：精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃管理、資源整合，及時(shí)掌握市場(chǎng)建筑行業(yè)的項(xiàng)目信息，了解招投標(biāo)流程；熟悉政府機(jī)關(guān)、國(guó)有單位的運(yùn)行規(guī)則，具備一定的財(cái)務(wù)、企業(yè)管理相關(guān)的知識(shí)；對(duì)項(xiàng)目管理、日常事務(wù)管理工作有嫻熟的處理技巧。 6、其他要求：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通、邏輯思維及抗壓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向，能夠主動(dòng)拓展工作，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。 7、工作地址：福州