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【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助制定銷售目標(biāo)、激勵方案、傭金政策及優(yōu)化銷售流程，并推動落地
2、分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，輸出分析報告支持決策。
3、搭建團(tuán)隊管理體系（SOP、績效考核等），設(shè)計并主導(dǎo)銷售技能、產(chǎn)品知識、系統(tǒng)操作等培訓(xùn)項目，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力
4、主導(dǎo)或參與銷售系統(tǒng)優(yōu)化、產(chǎn)品營銷活動支持等跨部門項目，確保目標(biāo)達(dá)成
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上電話銷售團(tuán)隊管理或營銷管理經(jīng)驗。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化
4、具備優(yōu)秀的溝通影響力、跨部門協(xié)作及客戶需求響應(yīng)能力強(qiáng)
【薪資福利】
1、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+月度績效+提成+年終獎+餐補(bǔ)
2、工作時間：
夏：上午8：30-12：00 下午14：00-18：00
冬：上午8：30-12：00 下午13：30-17：30
周六：9：00--17：30，隔周雙休，法定節(jié)日跟國家同步。
3、六險一金：購買五險+雇主責(zé)任險+公積金
4、年度調(diào)薪：一年有兩次調(diào)薪機(jī)會（根據(jù)能力及機(jī)制確定調(diào)薪范圍與幅度）。
5、年終獎：每年根據(jù)個人薪資等級以及公司的盈利情況，對應(yīng)設(shè)定豐厚的年終獎金。
6、帶薪年假：司齡滿1年享受5天年假，司齡5年以上10天。
7、健康體檢：為正式員工提供每2年1次的免費全身體檢。
8、團(tuán)建及下午茶：每季度外出團(tuán)建及下午茶。
9、假期及禮金：提供婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、帶薪年假等福利，同時提供傳統(tǒng)節(jié)日禮包、春節(jié)紅包等。