一、崗位職責(zé):
1.督促負(fù)責(zé)汽車(chē)主機(jī)廠、4S集團(tuán)店及其他渠道或汽車(chē)零部件后市場(chǎng)銷(xiāo)售人員每日的工作安排,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,做定期的銷(xiāo)售總結(jié);
2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理,每月每位銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核的評(píng)定,包括開(kāi)發(fā)客戶(hù)數(shù)量和拜訪客戶(hù)數(shù)量,客戶(hù)的跟進(jìn)和銷(xiāo)售指標(biāo)的完成情況;
3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的計(jì)劃及總結(jié),上下級(jí)的溝通,制定不定期的銷(xiāo)售活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),銷(xiāo)售策略的運(yùn)用;
5.負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)以及現(xiàn)有客戶(hù)的管理與維護(hù),保證客戶(hù)檔案的完整、準(zhǔn)確并及時(shí)更新。
二、任職要求:
1.有1年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中管理人員至少有2年以上銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的當(dāng)?shù)仄?chē)資源和人脈資源;
3.有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、思考總結(jié)能力、擅于分析、改進(jìn)銷(xiāo)售過(guò)程、促進(jìn)轉(zhuǎn)化率提升。
三、薪資待遇:
1.工資結(jié)構(gòu):崗位工資8000-16000(60%基本工資+40%績(jī)效工資)+銷(xiāo)售提成
2.該崗位的工作地址是在深圳南山區(qū)豪威科技大廈21樓,主要面向東三省地區(qū)本科及以上人群招聘。