一、崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)及客戶關(guān)系管理:運(yùn)用銷售漏斗系統(tǒng)及CRM系統(tǒng),對(duì)公司銷售目標(biāo)及銷售過程進(jìn)行管理,提升銷售人員對(duì)市場機(jī)會(huì)的轉(zhuǎn)化成果,提高公司人均績效。
2、銷售制度的制定及管理:協(xié)助總經(jīng)理制定銷售管理制度,規(guī)范銷售人員的銷售行為及銷售流程;
3、銷售預(yù)算制定及管理:協(xié)助總經(jīng)理制定銷售部門全年銷售預(yù)算,并報(bào)財(cái)務(wù)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn),對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)管;
4、銷售合同及交付全流程管理:對(duì)公司銷售合同的審核、訂單交付、合同開票、回款、合同檔案的給進(jìn)行全流程管理;
5、產(chǎn)品利潤管理:負(fù)責(zé)制定公司報(bào)價(jià)制度及體系,確定適合市場的產(chǎn)品及項(xiàng)目的銷售價(jià)格;
6、制定高層互訪計(jì)劃及組織實(shí)施:負(fù)責(zé)規(guī)劃和制定公司高層與重大客戶高層領(lǐng)導(dǎo)之間互訪、交流,維護(hù)重大客戶的關(guān)系;
7、銷售數(shù)據(jù)分析及整改:每月、每季、半年、年度銷售數(shù)據(jù)分析及整改建議,并組織、監(jiān)督實(shí)施效果;
8、協(xié)助總經(jīng)理制定月度、季度、年度銷售目標(biāo)及計(jì)劃;根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),從產(chǎn)品銷售、區(qū)域市場銷售、銷售策略、成品庫存周轉(zhuǎn)等多維度,制定月度、季度、全年銷售計(jì)劃。
二、崗位要求:
1. 銷售經(jīng)驗(yàn):有5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少有2年以上銷售經(jīng)理/總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn) 。
2. 行業(yè)資源:具備良好的當(dāng)?shù)仄囐Y源和人脈資源 。
3. 團(tuán)隊(duì)管理能力:具有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力 。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力:具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于分析和改進(jìn)銷售過程,促進(jìn)轉(zhuǎn)化率提升 。
5. 教育背景:本科及以上學(xué)歷。
6. 語言能力:英語四級(jí)以上,能夠進(jìn)行聽說和讀寫。
7. 辦公技能:熟練使用Office辦公軟件。
三、薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資80%+績效工資20%+五險(xiǎn)一金
2、工作時(shí)間:周一至周六,8:30-5:30