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崗位職責： 運用多種渠道和工具進行人才搜索，如社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站、獵頭服務等，并建立和完善人才庫。 1、負責校園招聘工作，統(tǒng)籌院校對接、本科、大專、中專技校園招聘及校企合作相關工作； 3、定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，不斷優(yōu)化招聘流程和方法。 4、負責公司面試甄選工具的開發(fā)與管理優(yōu)化，完成人員面試甄選； 5、試用期員工的任用跟進、關懷，協(xié)助各部門負責人完善試用期管理； 6、維系及開發(fā)學校資源，管理訂單班運作細節(jié)，達成育人目標； 7、負責績效考核實施落地工作； 8、其它臨時交辦工作事項。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學歷； 2、具備良好的邏輯思維能力、高超的溝通能力和感染力、公眾演講能力以及良好的PPT操作能力； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，強大的目標感和責任意識；有3年以上大型制造業(yè)校招統(tǒng)籌經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各模塊均有一定熟悉，熟識國家相關的政策、法律法規(guī)； 5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，責任心強，抗壓能力強。