崗位職責:
- 負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘與配置
- 建立并完善人力資源管理體系,推動公司人事管理流程的規(guī)范化
- 制定并實施員工激勵和考核方案,提高員工工作效率和滿意度
- 負責員工關(guān)系管理,處理員工申訴和勞動糾紛
崗位要求:
- 本科及以上學歷,人力資源管理或工程管理相關(guān)專業(yè)
- 3-5年人力資源工作經(jīng)驗,有工程行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先
- 熟悉勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策
- 擅長激勵員工,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
- 具備一定的抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境