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崗位職責(zé)：
1、直播策略制定
根據(jù)產(chǎn)品特性篩選主播。 貨：設(shè)計(jì)“引流款+主推款+利潤款”組合。 場(chǎng)：搭建符合保健場(chǎng)景的直播間（如家庭藥箱背景、專業(yè)檢測(cè)設(shè)備展示）。
2、流量運(yùn)營與投放
制定千川投放計(jì)劃，針對(duì)人群定向。 監(jiān)控實(shí)時(shí)流量曲線，通過福袋、限時(shí)折扣等工具提升停留時(shí)長。
3、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控
審核直播話術(shù)，避免使用“治療”“根治”等絕對(duì)化用語，替換為“輔助改善”“調(diào)節(jié)機(jī)能”。 建立風(fēng)險(xiǎn)詞庫，實(shí)時(shí)監(jiān)控評(píng)論區(qū)，及時(shí)處理違規(guī)提問。
4、數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化
每日分析關(guān)鍵指標(biāo)：轉(zhuǎn)化率、UV價(jià)值、客單價(jià)分布。 優(yōu)化排品節(jié)奏，提升GPM。
5、跨部門協(xié)同
與供應(yīng)鏈對(duì)接：根據(jù)直播數(shù)據(jù)預(yù)估庫存，避免斷貨。 安排客服培訓(xùn)：梳理高頻問題應(yīng)答話術(shù)。
任職要求
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3年以上保健/健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉膳食補(bǔ)充劑、功能性食品、醫(yī)療器械等細(xì)分領(lǐng)域（優(yōu)先有跨境膳食產(chǎn)品操作經(jīng)驗(yàn)）。 至少1年直播電商操盤經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過單場(chǎng)GMV 10萬+的保健專場(chǎng)直播（提供數(shù)據(jù)案例）。
2、專業(yè)能力要求
具備健康管理師/營養(yǎng)師資質(zhì)（或相關(guān)醫(yī)學(xué)背景），能解讀產(chǎn)品成分、功效及適用人群。 熟悉《廣告法》《電子商務(wù)法》中保健品類宣傳紅線，避免違規(guī)話術(shù)。 掌握抖音電商保健類目流量邏輯（如直播間人貨場(chǎng)匹配、付費(fèi)流量撬動(dòng)自然流技巧）。
3、團(tuán)隊(duì)管理能力 有5人以上直播團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)（含主播、場(chǎng)控、投手、客服等角色）。 擅長跨部門協(xié)作，能與供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)、客服部門高效對(duì)接。 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力 熟練使用巨量百應(yīng)、蟬媽媽等工具，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化排品策略（如爆款+利潤款組合）。 具備ROI意識(shí)，過往項(xiàng)目單場(chǎng)ROI需≥1:3（保健類目平均水平）。
5、加分項(xiàng) 熟悉抖音保健類目白名單申請(qǐng)流程及店鋪DSR維護(hù)技巧。 有達(dá)播資源或品牌自播間從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)。
集團(tuán)福利：
1、充分的授權(quán)，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，沒有天花板的晉升空間；
2、簡(jiǎn)單向上的職場(chǎng)工作環(huán)境，友善的同事和伙伴，杜絕辦公室政治；
3、溫馨愜意的辦公環(huán)境，愉快活潑的工作氛圍；
4、咖啡機(jī)、飲料機(jī)、酸奶機(jī)、袋泡茶、讓你元?dú)鉂M滿的不限量小零食；
5、六險(xiǎn)一金、雙休、定期體檢、定期旅游、高額團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、加班免費(fèi)打車；
6、除了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平外，還有帶薪培訓(xùn)、激勵(lì)性報(bào)酬、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)。