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中國人壽外勤崗位招聘啟事

你是否渴望一份能掌控收入、實現(xiàn)自我價值的事業(yè)？中國人壽外勤團隊現(xiàn)面向社會廣納英才，與我們并肩，為客戶提供專業(yè)保險服務，同時收獲高額回報與職業(yè)成長。

一、招聘崗位

- 保險代理人：負責客戶開發(fā)、保險方案定制與后續(xù)服務維護，是連接公司與客戶的核心橋梁。
- 理財規(guī)劃師：結合客戶財務狀況與需求，提供涵蓋保險、儲蓄、投資的綜合理財建議，打造個性化保障方案。
- 團隊儲備主管：在完成個人業(yè)績的基礎上，參與團隊管理與新人培養(yǎng)，為晉升團隊主管儲備能力與資源。

二、崗位職責

1. 積極開拓客戶資源，通過線上線下結合的方式，建立并維護穩(wěn)定的客戶關系。
2. 精準理解客戶需求，為其推薦適配的保險產(chǎn)品（如健康險、壽險、年金險等），協(xié)助完成投保流程。
3. 定期回訪客戶，提供保單保全、理賠協(xié)助等售后服務，提升客戶滿意度與忠誠度。
4. 參與公司組織的專業(yè)培訓與業(yè)務活動，持續(xù)學習保險知識、金融政策，提升個人專業(yè)能力。

三、任職要求

- 年齡22-50周歲，學歷不限（大專及以上學歷優(yōu)先），具備良好的溝通表達與人際交往能力。
- 有銷售、金融、服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受公司系統(tǒng)化崗前培訓。
- 具備強烈的事業(yè)心與責任感，能承受一定工作壓力，有自主開拓市場的意愿。
- 認同保險行業(yè)價值與中國人壽品牌理念，遵守行業(yè)規(guī)范與公司規(guī)章制度。

四、薪資福利

1. 極具競爭力的收入體系：無責任底薪（試用期）+ 高額業(yè)績傭金（上不封頂）+ 季度/年度獎金 + 團隊管理津貼（主管崗），月收入可達8k-20k+，能力強者薪資無上限。
2. 完善的培訓支持：從新人入職培訓、產(chǎn)品知識培訓到進階管理培訓，全程提供專業(yè)指導，助力快速成長。
3. 豐富的福利保障：轉正后可享受公司提供的商業(yè)保險（含意外險、醫(yī)療險）、節(jié)日福利、國內(nèi)外旅游獎勵等。
4. 清晰的晉升路徑：透明的晉升機制，從代理人到主管、經(jīng)理，憑業(yè)績與能力實現(xiàn)職業(yè)進階，打造個人事業(yè)版圖。

五、應聘方式

- 簡歷投遞：將個人簡歷發(fā)送至郵箱 [招聘郵箱地址]，郵件主題注明“外勤崗位應聘-姓名-聯(lián)系電話”。
- 電話咨詢：撥打招聘熱線 [聯(lián)系電話]，咨詢崗位詳情或預約面試。
- 現(xiàn)場面試：可直接前往 [公司地址] 參與面試，建議提前1天電話預約。

六、公司優(yōu)勢

中國人壽作為國內(nèi)領先的大型金融保險集團，擁有深厚的品牌底蘊、豐富的產(chǎn)品體系與廣闊的市場資源，為外勤人員提供穩(wěn)定的展業(yè)平臺與強大的后盾支持，讓你的職業(yè)發(fā)展更有底氣。