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崗位職責： 1. 負責公司人力資源規(guī)劃，制定人力資源策略，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力支持。 2. 建立和完善人力資源管理體系，推動公司人事管理流程的規(guī)范化。 3. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 4. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 5. 負責員工薪酬、福利及績效管理，激發(fā)員工潛能和工作熱情。 崗位要求： 1. 人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源市場行情。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力。 5. 工作地海南保亭，適應(yīng)出差。