崗位職責(zé):??
全面負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域/城市的地面推廣活動的規(guī)劃、執(zhí)行、管理與優(yōu)化工作。通過高效組建、培訓(xùn)和管理地推團(tuán)隊,在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)用戶增長、品牌曝光、商戶拓展或產(chǎn)品銷售等核心業(yè)務(wù)目標(biāo)。確保地推活動執(zhí)行精準(zhǔn)、高效,并符合公司策略和成本控制要求。
?核心職責(zé):??
- ?策略制定與計劃執(zhí)行:??
- 根據(jù)公司整體市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定所轄區(qū)域/城市的季度、月度及具體活動周期的地推執(zhí)行方案(包括目標(biāo)設(shè)定、渠道選擇、點位規(guī)劃、人效評估等)。
- 深入了解目標(biāo)區(qū)域市場環(huán)境(人流特點、商戶分布、競爭態(tài)勢),精準(zhǔn)定位核心推廣場所(如商圈、社區(qū)、寫字樓、高校、交通樞紐、合作商戶等)。
- 制定詳盡的日/周工作計劃,明確團(tuán)隊成員任務(wù)目標(biāo)、路線安排和時間節(jié)點。
- ?團(tuán)隊建設(shè)與管理:??
- 負(fù)責(zé)地推團(tuán)隊的招募、篩選、入職培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識、推廣話術(shù)、服務(wù)規(guī)范、工具使用等)和組建。
- 進(jìn)行日常團(tuán)隊管理:任務(wù)分配、過程監(jiān)督、現(xiàn)場輔導(dǎo)、例會召開(晨會/夕會)、行為管理。
- 建立并維護(hù)積極、高效、有凝聚力的團(tuán)隊氛圍,激發(fā)團(tuán)隊士氣,降低人員流失率。
- 制定并實施有效的團(tuán)隊績效考核方案(KPI),進(jìn)行日常數(shù)據(jù)追蹤、復(fù)盤分析及績效評估與反饋。
- 處理團(tuán)隊成員的工作問題和沖突,提供必要的支持和指導(dǎo)。
崗位要求:
- 工作經(jīng)驗:??
- 具備 ?3年以上? 一線地推或銷售工作經(jīng)驗,其中至少有 ?1-2年? 管理5人以上地推團(tuán)隊的經(jīng)驗。
- 有在目標(biāo)行業(yè)(如:互聯(lián)網(wǎng)O2O、本地生活服務(wù)、快消、教育、金融、科技硬件等)的實地推廣管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- ?核心能力:??
- ?團(tuán)隊管理能力:?? 優(yōu)秀的團(tuán)隊組建、培訓(xùn)、激勵、考核和領(lǐng)導(dǎo)能力,能凝聚人心,提升戰(zhàn)斗力。
- ?執(zhí)行落地能力:?? 極強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力,注重細(xì)節(jié),結(jié)果導(dǎo)向,能推動復(fù)雜任務(wù)高效完成。
- ?數(shù)據(jù)分析能力:?? 熟練使用Excel等工具進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理和分析,能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
- ?溝通協(xié)調(diào)能力:?? 出色的口頭和書面溝通能力,能清晰傳達(dá)目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決沖突。
- ?解決問題能力:?? 敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力,能快速發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險并提出有效解決方案。
- ?抗壓能力:?? 能承受高強度工作和業(yè)績壓力,適應(yīng)頻繁出差和戶外工作。
- ?成本意識:?? 具備較強的預(yù)算管理和成本控制意識。
- ?專業(yè)技能:??
- 熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境。
- 精通地推活動的策劃、執(zhí)行和管理全流程。
- 掌握目標(biāo)行業(yè)的產(chǎn)品知識和推廣技巧。
- 熟練使用公司要求的辦公軟件(如CRM系統(tǒng)、線上數(shù)據(jù)看板)和推廣工具(如錄單APP)。
- ?軟性素質(zhì):?? 積極主動、責(zé)任心強、吃苦耐勞、誠信正直、學(xué)習(xí)能力強、具備良好的職業(yè)道德。