此崗為綜合崗位
主要職責:
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源。
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度;
3、根據(jù)人員需求情況,實施人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)。根據(jù)公司發(fā)展需求,制定并實施人員招聘和培訓計劃。
4、組織制定績效考核方案并監(jiān)督實施;
5、公司福利、員工就餐安排,車輛管理,物資采購;
6、督辦、跟蹤管理層交辦事務(wù)。
職位福利:五險、包吃、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
任職要求:
1、有1年以上人事經(jīng)驗者;
2、主動意識強,責任心強;
3、有績效實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮;