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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人力六大模塊相關(guān)工作，以及行政模塊，如流程制度、會(huì)務(wù)外聯(lián)、證照資質(zhì)、檔案管理、后勤管理、資產(chǎn)采購(gòu)及管理、企業(yè)文化建設(shè)等行政日常工作； 2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好年度人力行政相關(guān)預(yù)算編寫(xiě)，日常費(fèi)用執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)、分析； 3.組織公司各項(xiàng)活動(dòng)； 4.指導(dǎo)下屬做好相關(guān)工作。 任職資格： 1.人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招本科，28-35歲之間； 2.具有3年以上大中型企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備熟悉人力資源六大模塊，以及行政管理各模塊工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)其中多個(gè)模塊，良好的文筆及語(yǔ)言表達(dá)能力，綜合協(xié)調(diào)能力與組織能力； 4.正直、勤勉、責(zé)任感、進(jìn)取心，具有學(xué)習(xí)意愿，有一定吃苦精神； 5.對(duì)各類辦公軟件比較熟悉，重視團(tuán)隊(duì)氛圍與意識(shí)，性格開(kāi)朗。