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【崗位職責(zé)】： 1、 依托龍湖品牌及優(yōu)質(zhì)資源，為業(yè)主提供龍湖自有及其他房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)（新房、二手房、車位、房屋托管、裝修、文旅、住房租賃、商寫租賃、康養(yǎng)等）及資產(chǎn)管理服務(wù)，為業(yè)主居住生活環(huán)境的改善，資產(chǎn)的流通、增值保駕護(hù)航。 2、 為業(yè)主提供專業(yè)房產(chǎn)咨詢，制定購(gòu)房計(jì)劃，貸款方案，稅費(fèi)精算，協(xié)助業(yè)主專業(yè)簽署存量房交易合同，辦理資金安全交易，完成產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記和物業(yè)交割，公平公正保護(hù)雙方權(quán)益，全維度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，幫助客戶高效安全實(shí)現(xiàn)置業(yè)夢(mèng)想。 3、多途徑維護(hù)有效房源、挖掘潛在業(yè)主，實(shí)現(xiàn)資源匹配和整合 。 4、參與市場(chǎng)調(diào)查、門店宣傳推廣的各類活動(dòng)，促進(jìn)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。

【任職要求】： 1、大專以上學(xué)歷。 2、表達(dá)清晰，邏輯清楚，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力佳，洞察力敏銳，積極樂觀、勇于挑戰(zhàn)高薪。 3、對(duì)行業(yè)和職業(yè)認(rèn)同，并愿意通過自己的努力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。 4、有銷售類、客戶服務(wù)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先。

5、20-35歲，如同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，年齡可放寬要求。

【人才發(fā)展通道】： 置業(yè)顧問——店長(zhǎng)——片區(qū)主管——大區(qū)負(fù)責(zé)人——城市負(fù)責(zé)人——集團(tuán)管理崗（管理路線） 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——職能經(jīng)理——職能總監(jiān)——職能總經(jīng)理（職能路線） 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——高級(jí)置業(yè)顧問——資深置業(yè)顧問（業(yè)務(wù)專家路線）

【系統(tǒng)培訓(xùn)】： 1、新人訓(xùn)：入職后將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識(shí)； 2、業(yè)務(wù)拔高：幫助新人從理論過渡到實(shí)踐，新人三個(gè)月內(nèi)接受業(yè)務(wù)提升訓(xùn)； 3、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，入職起師傅將“一帶一”接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)； 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼。 職位亮點(diǎn)：入職五險(xiǎn)一金、師徒制完善培訓(xùn)、晉升機(jī)制明確。

目前歷下，歷城區(qū)域可分配