職位描述
機電工程商場消防工程
工作職責
1、團隊管理:能識別員工業(yè)務能力;具備新員工帶教能力;善于與員工交流，安撫員工，提升團隊穩(wěn)定性。
2、業(yè)務扎實:工程基礎業(yè)務扎實;快速處理疑難工單，查缺補位;具備專項委托方案編制及報價能力。
3、指標管控:懂項目預算，有成本節(jié)約意識:把控項目物耗、能耗及人效指標，具備滿意度、工單完結率、電梯故障率管控能力。
4、風險管控:具備洞察項目風險能力。風險升級預警，并制定風險管控方案。項目突發(fā)緊急事務快速處理能力。
崗位描述:
1.38歲以下，統(tǒng)招大專以上學歷，有3年以上商場物業(yè)工程管理工作經驗;
1、團隊管理:能識別員工業(yè)務能力;具備新員工帶教能力;善于與員工交流，安撫員工，提升團隊穩(wěn)定性。
2、業(yè)務扎實:工程基礎業(yè)務扎實;快速處理疑難工單，查缺補位;具備專項委托方案編制及報價能力。
3、指標管控:懂項目預算，有成本節(jié)約意識:把控項目物耗、能耗及人效指標，具備滿意度、工單完結率、電梯故障率管控能力。
4、風險管控:具備洞察項目風險能力。風險升級預警，并制定風險管控方案。項目突發(fā)緊急事務快速處理能力。
崗位描述:
1.38歲以下，統(tǒng)招大專以上學歷，有3年以上商場物業(yè)工程管理工作經驗;
主要是暖通、強電、弱電、消防等條線負責人
2.處理問題思考全面、溝通界面好，溝通協(xié)調能力強，能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力解決矛盾:
3.目標感強，抗壓能力強，有良好的計劃執(zhí)行力用以保障業(yè)績指標達成:
4.心態(tài)開放，有經營意識，擁抱經營業(yè)務:
5.對團隊管理有一定的認知，有自我發(fā)展和成就他人的意愿。
2.處理問題思考全面、溝通界面好，溝通協(xié)調能力強，能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力解決矛盾:
3.目標感強，抗壓能力強，有良好的計劃執(zhí)行力用以保障業(yè)績指標達成:
4.心態(tài)開放，有經營意識，擁抱經營業(yè)務:
5.對團隊管理有一定的認知，有自我發(fā)展和成就他人的意愿。
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工作地點
龍口市龍湖煙臺龍口天街
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吳京龍/人事經理
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龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國。2009年，龍湖集團控股有限公司（股份代碼：00960）于香港聯(lián)交所主板上市，2021年被納入恒生指數成份股，連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強，多年入選《財富》世界500強。龍湖集團構建高質量發(fā)展模式，聚焦開發(fā)、運營、服務三大板塊，發(fā)揮地產開發(fā)、商業(yè)投資、資產管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協(xié)同效應，實現(xiàn)一二線高能級城市的全面布局。與此同時，龍湖持續(xù)提升各航道行活能力，實現(xiàn)經營性現(xiàn)金流為正的內生式增長，并不斷優(yōu)化提升資產質量，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網查詢：https://www.longfor.com
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