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一、 崗位職責(zé)
1.品牌推廣與宣傳：在校園內(nèi)（線上及線下）積極宣傳龍湖集團(tuán)品牌文化、雇主形象及“仕官生”招聘項(xiàng)目，擴(kuò)大龍湖在吉大的影響力。
2.渠道建設(shè)與維護(hù)：協(xié)助運(yùn)營(yíng)龍湖在吉大的校招社群（如微信群）、校園BBS、公眾號(hào)等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布最新招聘資訊、活動(dòng)預(yù)告，并解答同學(xué)疑問(wèn)。
3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行：協(xié)助龍湖校招團(tuán)隊(duì)在吉大組織并落地各類招聘活動(dòng)，如宣講會(huì)、講座、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、線下快閃活動(dòng)等，負(fù)責(zé)前中后期的宣傳、物料準(zhǔn)備與現(xiàn)場(chǎng)支持。
4.校園關(guān)系維護(hù)：與學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、相關(guān)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)及重要社團(tuán)建立并維持良好的合作關(guān)系，拓展校園資源。
5.信息收集與反饋：收集應(yīng)屆生及低年級(jí)同學(xué)對(duì)龍湖校招的關(guān)注點(diǎn)、求職需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向HR團(tuán)隊(duì)反饋，提供有價(jià)值的校園洞察。
6.候選人尋薦：積極發(fā)現(xiàn)并吸引吉大校園內(nèi)的優(yōu)秀潛力學(xué)子，向HR團(tuán)隊(duì)推薦合適的“仕官生”候選人。
二、任職要求
1.在校學(xué)生：吉林大學(xué)在校大三、研二在校生，專業(yè)不限（土木、建筑、規(guī)劃、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)同學(xué)優(yōu)先）。
2.熱愛(ài)龍湖：對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有濃厚興趣，高度認(rèn)同龍湖的企業(yè)文化和發(fā)展理念，對(duì)“仕官生”項(xiàng)目有強(qiáng)烈意愿者優(yōu)先。
3.積極主動(dòng)：具備極強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力和主人翁意識(shí)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能高效完成工作任務(wù)。
4.卓越溝通：擁有出色的人際交往能力和溝通表達(dá)能力，善于與不同背景的人建立聯(lián)系。
5.組織能力：具備良好的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)或大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.影響力與資源：在校園內(nèi)擁有廣泛的人脈資源、社群影響力或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（如運(yùn)營(yíng)校園大號(hào)、KOC等）者優(yōu)先。
7.時(shí)間投入：能保證在2025年秋季學(xué)期（9月-12月）有相對(duì)靈活的時(shí)間投入本項(xiàng)工作。
三、 你將收獲
豐厚的實(shí)習(xí)報(bào)酬：獲得有競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)習(xí)津貼。
珍貴的實(shí)習(xí)證明：圓滿完成工作后，將獲得龍湖集團(tuán)官方認(rèn)證的實(shí)習(xí)證明。
零距離接觸HR：獲得與龍湖資深HR團(tuán)隊(duì)深度交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提前掌握求職秘籍。
簡(jiǎn)歷加分項(xiàng)：這段寶貴的經(jīng)歷將成為你未來(lái)求職簡(jiǎn)歷上的亮眼一筆，表現(xiàn)優(yōu)異者將在后續(xù)“仕官生”招聘中獲得優(yōu)先推薦或直通面試的機(jī)會(huì)。
個(gè)人能力全面提升：在項(xiàng)目策劃、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)推廣等方面的能力得到全方位鍛煉。
深度企業(yè)體驗(yàn)：提前深入了解龍湖的業(yè)務(wù)運(yùn)作和企業(yè)文化，為職業(yè)生涯規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。