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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)收集、整理項目員工的考勤、績效、福利等薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)
2、跟進(jìn)項目人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，同步更新員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保人員狀態(tài)與系統(tǒng)記錄一致
3、對接項目組與人力資源部，及時反饋人員變動需求（如新增崗位、人員調(diào)整），協(xié)助完成崗位匹配與交接安排
4、作為項目組與人力資源部門的對接窗口，及時傳遞雙方信息
5、協(xié)助解決項目人員在薪酬、福利、手續(xù)辦理等方面的疑問，協(xié)調(diào)資源處理突發(fā)問題
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先
2、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用電腦及 Excel表格
3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
4、有過文員經(jīng)驗、檔案管理、合同管理經(jīng)驗的優(yōu)先
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