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崗位職責：
1.根據(jù)本部門年度計劃及月度經(jīng)營指標，制定本項目組周、月工作計劃并實施，促進年度保值增值任務的完成；
2.根據(jù)本項目各項目標，發(fā)揮團隊積極性，承擔帶領團隊按計劃執(zhí)行相關任務的具體工作；
3.負責項目管理，人力資源管理21項基礎服務工作，確保操作的規(guī)范性；
4.負責客戶關系的維護工檢查、監(jiān)督、指導下屬開展客戶關系管理工作；
5.負責市場業(yè)務的開拓工作，爭取更多的合作客戶，維護客戶單位和勞務員工關系；
6.完成領導安排布置的其他工作。
任職資格：
1.大學?？埔陨?人力資源管理及有關管理類、法律類、營銷類等專業(yè))，有3年以上的工作經(jīng)驗；
2.良好的理解和表達能力，善于溝通，很好的團隊合作意識，敏銳的市場觀察、分析、判斷能力；
3.能夠積極獲取與工作有關的信息與知識，并對其進行理解和加工；
4.具有良好的文字處理能力，能夠擬寫請示、分析、總結等不同形式的函文與報告。熟練使用各種辦公軟件，掌握互聯(lián)網(wǎng)應用知識；
5.熟悉本行業(yè)的市場動態(tài)，掌握國家相關勞動法律法規(guī)，熟知勞動派
6、備數(shù)字化思維及較強的管理能力、工作協(xié)調(diào)能力和出色的分析思考能力