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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)本部門年度計劃及月度經(jīng)營指標(biāo)，制定本項(xiàng)目組周、月工作計劃并實(shí)施，促進(jìn)年度保值增值任務(wù)的完成； 2.根據(jù)本項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)積極性，承擔(dān)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計劃執(zhí)行相關(guān)任務(wù)的具體工作； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，人力資源管理21項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)工作，確保操作的規(guī)范性； 4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)工檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬開展客戶關(guān)系管理工作； 5.負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)的開拓工作，爭取更多的合作客戶，維護(hù)客戶單位和勞務(wù)員工關(guān)系； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排布置的其他工作。 任職資格： 1.大學(xué)?？埔陨?人力資源管理及有關(guān)管理類、法律類、營銷類等專業(yè))，有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 2.良好的理解和表達(dá)能力，善于溝通，很好的團(tuán)隊(duì)合作意識，敏銳的市場觀察、分析、判斷能力； 3.能夠積極獲取與工作有關(guān)的信息與知識，并對其進(jìn)行理解和加工； 4.具有良好的文字處理能力，能夠擬寫請示、分析、總結(jié)等不同形式的函文與報告。熟練使用各種辦公軟件，掌握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用知識； 5.熟悉本行業(yè)的市場動態(tài)，掌握國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟知勞動派 6、備數(shù)字化思維及較強(qiáng)的管理能力、工作協(xié)調(diào)能力和出色的分析思考能力