一、崗位職責(zé)說(shuō)明
1.負(fù)責(zé)公司各部門對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行的檢查,督導(dǎo)
2.負(fù)責(zé)公司各板塊日常工作效率,勞動(dòng)紀(jì)律,工作執(zhí)行的檢查,定期出臺(tái)總結(jié)分析報(bào)告
3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善,牽頭各部門完善制度體系
4.定期召開(kāi)公司企管會(huì)議,總結(jié),分析公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題
5.協(xié)同集團(tuán)人力資源部,負(fù)責(zé)人員違規(guī),違紀(jì),違反公司制度要求的處理
6.協(xié)同人力資源部負(fù)責(zé)公司日常人事糾紛,勞務(wù)處理
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理,工商管理類專業(yè)畢業(yè)
2.5-10年相同崗位工作經(jīng)驗(yàn),
3、有制度體系搭建能力,督導(dǎo)檢查力度,較強(qiáng)的執(zhí)行力,做事公道正派。
4.精通辦公自動(dòng)化軟件,會(huì)總結(jié)分析及處理數(shù)據(jù),會(huì)做PPT
5. 具備一定的項(xiàng)目管理能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和出色的邏輯思維能力。