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任職要求：溝通能力強。具備較好的人際交往能力、協(xié)調能力和解決問題的能力；要積極主動的跟進和處理問題。要善于使用辦公軟件。有較強的責任心和抗壓能力，能夠承受項目壓力和工作壓力。畢業(yè)一年以上，1-2年工作經(jīng)驗為佳；專業(yè)：人力資源、商科、數(shù)學、行政學為主，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。