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“管培生”作為綠城咨詢集團儲備的梯隊人才。我們期望通過頭部院校招聘樂于投身咨詢服務行業(yè)，懷揣咨詢服務理想的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。通過3 -5年的培養(yǎng)成為集團中高管（管理線）/專業(yè)專家（專業(yè)線）的接班人，實現(xiàn)其職業(yè)夢想。 工作職責： 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.完成各階段課題任務，知識技能和管理培訓及考核； 3.第一階段輪崗結束后進入定崗培養(yǎng)階段，開放管理線、職能線、業(yè)務線崗位，根據(jù)公司需求及個人綜合能力定崗培養(yǎng)。 任職資格： 1.985/211院校統(tǒng)招本科以上學歷，工商管理、公共管理、市場營銷、房地產經營、工民建類等專業(yè)不限； 2.具有開拓進取和創(chuàng)新精神，懷揣服務理想，了解咨詢行業(yè)、樂于投身咨詢服務行業(yè)； 3.具有良好的溝通能力和獨立開展工作的能力，事業(yè)心和責任感強，樂于奉獻； 4.能夠承受工作壓力和迎接挑戰(zhàn)； 5.溝通能力強、擅思考、邏輯強、善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，具備閉環(huán)思維。 6.【優(yōu)先考慮】大學或研究生期間，擔任過班委及以上學生干部，含班級（團支部、黨支部）、學生會（團委、研究生會）和協(xié)會（社團）擔任職務的學生干部；曾參加社會實踐活動，社會實踐表現(xiàn)突出者。