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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試、進(jìn)行初步面試考核，并對候選人進(jìn)行綜合評價(jià)。 2.選擇和維護(hù)招聘渠道，確保招聘信息的廣泛傳播和高質(zhì)量人才引進(jìn)。 3.與部門主管溝通人員需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)，提高招聘效率。 4.節(jié)假日公司布置，團(tuán)隊(duì)活動籌劃，年會等活動組織。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少1年人事崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。 3.具備較強(qiáng)的溝通能力，任務(wù)執(zhí)行力。 4.能夠適應(yīng)快速高效的團(tuán)隊(duì)氛圍，工作積極主動，有責(zé)任心。 工作環(huán)境: 1.公司地址位于科技園區(qū)，園區(qū)內(nèi)干凈整潔。 2.辦公室環(huán)境舒適，工作氛圍輕松。 3.公司每周組織團(tuán)建聚餐下午茶活動。 工作時(shí)間: 8:30---11:30 13:00---18:00單雙休制