1、組織公司人力資源規(guī)劃工作的開展。
2、組織擬定、修改和實(shí)施公司的人員需求計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬方案編制、修訂、實(shí)施等工作。
4、建立、健全培訓(xùn)管理體系,并指導(dǎo)實(shí)施。
5、建立、健全企業(yè)績(jī)效考評(píng)體系并跟蹤執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理。
要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、人力資源相關(guān)專業(yè);
3、性別不限;
4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
5、了解財(cái)務(wù)知識(shí),5s管理知識(shí);
6、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī);
7、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力及環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的相關(guān)知識(shí)。
8、薪資面議。
工作地點(diǎn):涪陵+重慶主城