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1. 負責(zé)抖音小店的活動日常運營，包括商品管、產(chǎn)品編輯、上下架及產(chǎn)品描述等； 2. 負責(zé)精選聯(lián)盟計劃篩選，做好店鋪口碑分維護，跨部門對接并作內(nèi)部統(tǒng)籌等工作； 3.整合平臺資源，完成活動方案的策劃以及落地推進，達成公司總體運營目標(biāo)； 4.與部門配合，做好短視頻、直播、信息流投放的承接，負責(zé)商家廣告后臺的規(guī)劃和店鋪運營管理，針對產(chǎn)品賣點，適時制定運營策略提升點擊率、轉(zhuǎn)化率、客單價； 5.負責(zé)店鋪日常運營數(shù)據(jù)分析、整理并優(yōu)化店鋪日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、新老客數(shù)據(jù)等； 6.負責(zé)直播渠道專供產(chǎn)品線開發(fā)落地； 7.負責(zé)輸出抖音媒介資源整合執(zhí)行計劃； 8.持續(xù)了解行業(yè)動態(tài)與平臺趨勢，及時更新投放策略、沉淀內(nèi)容營銷。 任職要求： 1.有抖音、傳統(tǒng)電商店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2.精通數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)、具有復(fù)盤能力、能夠通過數(shù)據(jù)找問題并且能獨立制作報表； 3.熟悉抖音生態(tài)，能夠判斷賽道，具備系統(tǒng)的起號能力； 4.落實到具體的日常工作，從核心的人貨場，到算法、玩法、規(guī)則，具有成熟的實操經(jīng)驗； 5.具有管理團隊能力； 6.工作細心、責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強。 薪酬待遇：8K-10K（底薪+績效+提成），具體面議。 法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、團建旅游、團隊活動、生日福利...