崗位職責:
1、協(xié)助上級追蹤落實相關人資模塊工作;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
4、協(xié)助完成人力資源相關模塊工作項追蹤、檢核;
5、根據工作需求對各個部門進行輪崗學習。
任職要求:
1、人力資源管理、心理學、公共事業(yè)管理等或相關專業(yè),本科一批及以上學歷;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,公司根據崗位需求并結合個人意愿進行定崗分配。
職位福利:全勤獎、餐補、帶薪年假、五險一金、包住、定期體檢、節(jié)日福利