工作職責(zé):
1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,營(yíng)銷策略和銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)銷售部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)及回款任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司整體銷售績(jī)效的完成提供保障;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時(shí)制定銷售管理制度,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等,分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員,加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效,協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷售任務(wù);
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,組織定期召開(kāi)銷售會(huì)議,加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo),提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力,及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);
5、及時(shí)催收帳款。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
7、負(fù)責(zé)銷售部的培訓(xùn)工作,倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享,提高專業(yè)能力,提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng);
任職要求:
1、年齡小于40周歲,在醫(yī)藥行業(yè)工作五年及以上;
2、熟悉醫(yī)藥市場(chǎng)行情;
3、有良好的溝通能力,道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓力強(qiáng),能勇于承擔(dān)責(zé)任;
4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力;
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、包吃、帶薪年假