一、崗位職責(zé):
1、測(cè)試方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行
負(fù)責(zé) PLC 控制系統(tǒng)(含 DCS/PLC 設(shè)備、控制柜、變頻柜等)的測(cè)試方案制定,針對(duì)邏輯功能、I/O 接口兼容性、通信協(xié)議(PROFINET/EtherCAT/S7 等)、多設(shè)備組網(wǎng)聯(lián)動(dòng)等場(chǎng)景設(shè)計(jì)閉環(huán)測(cè)試方案;
獨(dú)立開發(fā) PLC 系統(tǒng)測(cè)試用例,覆蓋功能測(cè)試、性能測(cè)試、故障注入測(cè)試及兼容性測(cè)試,熟練運(yùn)用仿真工具(如西門子 PLCSIM、AB Studio 仿真環(huán)境)進(jìn)行程序模擬測(cè)試;
執(zhí)行 PLC 系統(tǒng)軟硬件聯(lián)調(diào)測(cè)試,包括硬件接線驗(yàn)證、程序邏輯校驗(yàn)、HMI 人機(jī)界面交互測(cè)試及分布式 I/O 設(shè)備協(xié)同測(cè)試,確保系統(tǒng)功能符合設(shè)計(jì)需求。
2、缺陷管理與問題定位
實(shí)時(shí)記錄測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷,編寫標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試報(bào)告,清晰定義問題現(xiàn)象、復(fù)現(xiàn)步驟及影響范圍,推動(dòng)開發(fā)與調(diào)試團(tuán)隊(duì)完成缺陷閉環(huán);
協(xié)同硬件、軟件團(tuán)隊(duì)定位系統(tǒng)級(jí)故障,分析 PLC 程序邏輯錯(cuò)誤、通信異常或硬件兼容性問題,提供可行性解決方案;
對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,識(shí)別系統(tǒng)薄弱環(huán)節(jié),為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
3、技術(shù)支持與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
參與 PLC 系統(tǒng)需求評(píng)審與設(shè)計(jì)方案討論,從測(cè)試角度提出可測(cè)性建議,確保需求可落地、可驗(yàn)證;
為硬件開發(fā)、軟件編程團(tuán)隊(duì)提供測(cè)試技術(shù)支持,協(xié)助制定接口規(guī)范與測(cè)試準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn);
支持核電等特殊領(lǐng)域項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試與設(shè)備維護(hù),參與系統(tǒng)交付前的 V&V 測(cè)試驗(yàn)證工作,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如 GJB5000 體系要求)。
4、文檔管理與流程優(yōu)化
維護(hù) PLC 測(cè)試相關(guān)文檔,包括測(cè)試用例庫、測(cè)試報(bào)告、缺陷跟蹤表等,確保文檔標(biāo)準(zhǔn)化、可追溯;
推動(dòng)測(cè)試流程優(yōu)化,引入自動(dòng)化測(cè)試工具或方法,提升 PLC 系統(tǒng)測(cè)試效率與覆蓋率;
跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),研究新型 PLC 控制技術(shù)(如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)通信、智能化控制)對(duì)測(cè)試的影響,提出技術(shù)改進(jìn)建議。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)(自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器等);
2、具有3年及以上DCS或PLC系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測(cè)試、調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn),熟悉PLC (AB、西門子、三菱等)控制原理、具有PLC工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有3年以上控制柜、開關(guān)柜、變頻柜等工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)), 具有核電領(lǐng)域設(shè)備調(diào)試或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
4、熟練使用各種常用測(cè)試儀器,如示波器、萬用表、信號(hào)發(fā)生器等專用測(cè)試設(shè)備;
5、有過V&V測(cè)試驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、 接觸過GJB5000者優(yōu)先;
7、了解PLC、HMI、分布式I/O和工業(yè)通信(PROFINET/EtherCAT/S7等)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。
三、福利待遇
1.中央企業(yè)管理平臺(tái),完善的內(nèi)部晉升體系;
2.強(qiáng)有力的薪酬體系:崗位工資+績(jī)效工資+特殊績(jī)效工資+固定補(bǔ)貼+項(xiàng)目激勵(lì)等;
3.公司提供完善的崗前培訓(xùn)與導(dǎo)師制培訓(xùn),幫助員工提升專業(yè)技能;
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員及良好的辦公氛圍;
5.全面的福利保障:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、年度體檢、團(tuán)隊(duì)出游、各類法定節(jié)假日、高溫假、探親假、免費(fèi)停車等