一、崗位要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上制造型企業(yè)人力資源考勤管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用OFFICE辦公軟件,精通EXCEL,擅長(zhǎng)基礎(chǔ)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
4、有HRMS系統(tǒng)配置、使用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、掌握人力資源專業(yè)知識(shí),工作認(rèn)真踏實(shí),有活力,有原則,有上進(jìn)心,愿意貼近業(yè)務(wù)一線。
二、崗位職責(zé)
1、考勤管理:負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室和各分子公司員工考勤監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)、核算及異常處理。
2、異動(dòng)管理:負(fù)責(zé)集團(tuán)和各分子公司員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理和人力資源系統(tǒng)操作。
3、福利管理:負(fù)責(zé)集團(tuán)和各分子公司員工節(jié)日福利、專項(xiàng)福利的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放。
4、系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)OA及其他人力資源相關(guān)系統(tǒng)的配置和日常使用維護(hù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)、修改、調(diào)整,并及時(shí)向員工解答系統(tǒng)問(wèn)題。
5、檔案管理:負(fù)責(zé)集團(tuán)員工檔案的建立和維護(hù),及時(shí)整理、歸檔員工檔案,定時(shí)對(duì)員工信息進(jìn)行梳理,確保員工信息的準(zhǔn)確性、完整性。
6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)集團(tuán)員工花名冊(cè)、人員編制報(bào)表、人員結(jié)構(gòu)表、人員流失率等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
7、參與其他人力資源項(xiàng)目工作和臨時(shí)性工作。
三、福利待遇
底薪5000-6000元(可面議)+年末績(jī)效獎(jiǎng)金。五險(xiǎn)一金、普蘭店市內(nèi)通勤班車、三餐免費(fèi)、國(guó)家法定休假、工齡工資、燃油補(bǔ)助、取暖補(bǔ)貼、發(fā)放6個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日物品。