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負(fù)責(zé)客戶五險(xiǎn)一金服務(wù)交付所有工作及該板塊業(yè)務(wù)增長
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶及時(shí)響應(yīng)客戶合理要求，解決處理企業(yè)和政府各對(duì)接口的事務(wù)，精準(zhǔn)完成客戶五險(xiǎn)一金、商險(xiǎn)服務(wù)交付，并提供良好的客戶體驗(yàn)（50%） ；
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，持續(xù)挖掘客戶需求，不斷提升合作客戶總量和業(yè)務(wù)總量；（10%）
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的檔案管理，定期完成電子和紙質(zhì)檔案的歸檔管理；（5%）
4、工資發(fā)放和個(gè)稅申報(bào)表、發(fā)票、轉(zhuǎn)款等配合會(huì)計(jì)的工作。統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（15%）
5、 公司業(yè)務(wù)的市場調(diào)查和反饋、開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)推廣維護(hù)。（13%）
6、協(xié)助外包中心完成招聘交付等。（5%）
7、上級(jí)交付的其他工作。（7%）
以上為工作精力占比。勝任度高的人員在目前的工作量下工作飽和度為9成。勝任度達(dá)此標(biāo)準(zhǔn) 后的工作量或工作價(jià)值遞增會(huì)帶來薪資上升。
任職資格：
1、熟悉五險(xiǎn)一金事務(wù)辦理流程和規(guī)則，熟悉勞動(dòng)法，邏輯好，熟練使用透視表公式，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備溝通勝任力，有乙方社保崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、良好的的溝通、數(shù)據(jù)敏感性，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，結(jié)果導(dǎo)向思維；
3、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力好，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
薪酬福利：
熟練工：4-5000+抽成
生手：無乙方社保經(jīng)驗(yàn)，但具備良好的溝通和商務(wù)能力 3-3.5+績效，綜合3.5-4K+抽成，能力達(dá)標(biāo)調(diào)底薪。
生手試用期單休
為節(jié)約彼此的時(shí)間，請(qǐng)投簡歷前對(duì)照以下：
邏輯差，數(shù)據(jù)感遲鈍，缺乏責(zé)任心，都不具勝任度。
本公司節(jié)奏快，要求工作上勇往直前，喜歡呆舒適區(qū)的不考慮，
3年2份工作5年3工作屬于穩(wěn)定性不足不予考慮。
崗位價(jià)值有限，我們又極需本崗位穩(wěn)定，所以期望薪資高于崗位薪資范圍的不予考慮。
本崗位勝任度達(dá)標(biāo)非常好5K，良好4.5K，需要更高薪資的一定要確認(rèn)自己能提供更多價(jià)值。比如商務(wù)能力非常強(qiáng)，能持續(xù)保證業(yè)務(wù)增長，這種以結(jié)果為導(dǎo)向上不封頂。