中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

400-885-9898
該職位已失效，看看其他機會吧
智聯(lián)APPAPP
舉報

人事專員

4000-6000元
  • 溫州甌海區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
查看更多相似職位

職位描述

員工關(guān)系企業(yè)文化
崗位職責(zé)
一、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理
1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)、高效。
2. 對員工檔案進行管理，包括檔案的建立、更新、維護和保密工作。
3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行員工試用期評估，提供決策支持。
二、流程管理
1. 負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)流程的系統(tǒng)設(shè)置、優(yōu)化和執(zhí)行，包括但不限于釘釘人事系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、東經(jīng)智能管理平臺等。
2. 對現(xiàn)有流程進行定期審查、復(fù)盤，提出改進建議，持續(xù)提升人事管理效率。
三、權(quán)限管理
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)權(quán)限的分配和管理，確保員工根據(jù)職責(zé)擁有適當(dāng)?shù)南到y(tǒng)訪問權(quán)限。
2. 定期對權(quán)限進行審查、復(fù)盤，確保權(quán)限分配的合理性和安全性。
四、企業(yè)文化建設(shè)
1. 參與企業(yè)文化及東經(jīng)管理體系的建設(shè)和推廣活動，提升員工對公司文化的認(rèn)同感和歸屬感。
2. 負(fù)責(zé)公司各類活動的策劃、組織和實施，包括但不限于員工培訓(xùn)、生日會、節(jié)日慶祝等。
五、其他職責(zé)
1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 積極參與公司及部門內(nèi)部的知識分享和經(jīng)驗交流，提升個人專業(yè)能力
任職要求
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事管理流程和法律法規(guī)。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，抗壓能力強。
4. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
崗位福利：周末雙休，試用期繳納五險，生日及節(jié)假日福利
查看全部

工作地點

浙江省溫州市甌海區(qū)梧田街道東經(jīng)一路1號

相似職位

查看更多相似職位

職位發(fā)布者

陳先生/招聘主管

立即溝通
公司Logo浙江東經(jīng)科技股份有限公司
浙江東經(jīng)科技股份有限公司創(chuàng)辦于1994年，有近30年的紙包裝行業(yè)運營及管理經(jīng)驗；于2013年首創(chuàng)并實際應(yīng)用“包裝+互聯(lián)網(wǎng)”模式，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引入傳統(tǒng)包裝行業(yè)；助力包裝行業(yè)的供給側(cè)改革及中小民營包裝企業(yè)的健康發(fā)展。東經(jīng)科技憑借在包裝領(lǐng)域積累的豐富經(jīng)驗，基于紙板廠、紙箱廠用戶場景，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營全流程各環(huán)節(jié)痛點，賦能產(chǎn)業(yè)服務(wù)，以最新的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、工業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)和智能制造技術(shù)，為平臺用戶提供專業(yè)、高效、智能的包裝供應(yīng)鏈數(shù)字化解決方案及服務(wù)，助力中小企業(yè)在大數(shù)據(jù)浪潮中降低綜合成本，提升品牌價值，實現(xiàn)業(yè)績高效增長?，F(xiàn)業(yè)務(wù)范圍已覆蓋包括浙江、山東、四川、湖北、福建、天津等省市區(qū)域，平臺紙板廠及紙箱廠用戶已超7000家。企業(yè)文化：我們的使命：為價值而奮斗我們的目標(biāo)：打造中小企業(yè)降本提效，價值倍增的包裝供應(yīng)鏈服務(wù)平臺我們的愿景：成為包裝規(guī)則的制定者企業(yè)人才：目前，東經(jīng)管理層由來自阿里、網(wǎng)易、高德、美的、海爾、富士康、IBM、戴爾、大眾點評、豬八戒網(wǎng)等知名企業(yè)高管和深耕包裝行業(yè)多年的資深經(jīng)營團隊組成，企業(yè)員工平均年齡27歲，大專以上學(xué)歷占比93%。而企業(yè)創(chuàng)始股東的分享精神，則是激活這支團隊的強效催化劑，目前，企業(yè)核心高管和骨干員工持股比例高達20%以上，正是這樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)，才讓東經(jīng)人爆發(fā)出了強大的創(chuàng)造力和執(zhí)行力，才不斷吸引著更多的高端人才加盟東經(jīng)。企業(yè)榮譽：2021年度省級重點工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺2020年度包裝行業(yè)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺第二屆中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大賽優(yōu)秀作品獎全國工業(yè)APP和信息消費大賽工業(yè)APP優(yōu)秀解決方案獎2018年度市長質(zhì)量獎
公司主頁