崗位描述:
1、輪崗培養(yǎng),通過對公司各個崗位的學(xué)習,明確職業(yè)目標,提升自我,成為公司儲備管理層和進步性人才。
2、掌握公司各部門的工作動態(tài),并較準確的分析判斷和預(yù)測其發(fā)展趨勢對各部門反應(yīng)的情況進行綜合分析,做出決策。
3、參與制定和執(zhí)行公司的營銷策略,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、監(jiān)督和提升企業(yè)的運營效率,優(yōu)化管理流程和公司資源配置。
5、能掌握本企業(yè)管理工作的特點,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提出新的工作思路,達到不斷持續(xù)改進。
6、培養(yǎng)綜合的管理思路,管理技巧,管理執(zhí)行。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置,實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
職位要求:
1、國家統(tǒng)招985、211院校本科及碩士畢業(yè)生。
2、熱愛挑戰(zhàn),對新事物有沖勁兒,愛學(xué)習,有獨立思考能力,善于創(chuàng)新。
3、有較強的邏輯思維能力、跨團隊協(xié)同能力,主動性強、抗壓能力強并能獨立完成工作。
4、注重團隊合作,遵守紀律和行業(yè)規(guī)范,愿意與企業(yè)一起發(fā)展成長。
薪資待遇:
1、薪資范圍:7000元-12000元,優(yōu)秀者可放寬條件。
2、社保類型:五險一金
3、提成方式:根據(jù)定崗之后的崗位提成標準發(fā)放。
4、獎金補貼:租房補助、全勤獎、年終獎等。
除初試可遠程視頻面試,通過初試后,后面復(fù)試可商議是否現(xiàn)場面試。