崗位描述:
1、輪崗培養(yǎng),通過(guò)對(duì)公司各個(gè)崗位的學(xué)習(xí),明確職業(yè)目標(biāo),提升自我,成為公司儲(chǔ)備管理層和進(jìn)步性人才。
2、掌握公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),并較準(zhǔn)確的分析判斷和預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)對(duì)各部門(mén)反應(yīng)的情況進(jìn)行綜合分析,做出決策。
3、參與制定和執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、監(jiān)督和提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,優(yōu)化管理流程和公司資源配置。
5、能掌握本企業(yè)管理工作的特點(diǎn),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出新的工作思路,達(dá)到不斷持續(xù)改進(jìn)。
6、培養(yǎng)綜合的管理思路,管理技巧,管理執(zhí)行。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,實(shí)施檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
職位要求:
1、國(guó)家統(tǒng)招985、211院校本科及碩士畢業(yè)生。
2、熱愛(ài)挑戰(zhàn),對(duì)新事物有沖勁兒,愛(ài)學(xué)習(xí),有獨(dú)立思考能力,善于創(chuàng)新。
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力,主動(dòng)性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)并能獨(dú)立完成工作。
4、注重團(tuán)隊(duì)合作,遵守紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范,愿意與企業(yè)一起發(fā)展成長(zhǎng)。
薪資待遇:
1、薪資范圍:7000元-12000元,優(yōu)秀者可放寬條件。
2、社保類(lèi)型:五險(xiǎn)一金
3、提成方式:根據(jù)定崗之后的崗位提成標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:租房補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
除初試可遠(yuǎn)程視頻面試,通過(guò)初試后,后面復(fù)試可商議是否現(xiàn)場(chǎng)面試。