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1、輪崗培養(yǎng)，通過(guò)對(duì)公司各個(gè)崗位的學(xué)習(xí)，明確職業(yè)目標(biāo)，提升自我，成為公司儲(chǔ)備管理層和進(jìn)步性人才。 2、掌握公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，并較準(zhǔn)確的分析判斷和預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)對(duì)各部門(mén)反應(yīng)的情況進(jìn)行綜合分析，做出決策。 3、參與制定和執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 4、監(jiān)督和提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，優(yōu)化管理流程和公司資源配置。 5、能掌握本企業(yè)管理工作的特點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出新的工作思路，達(dá)到不斷持續(xù)改進(jìn)。 6、培養(yǎng)綜合的管理思路，管理技巧，管理執(zhí)行。 7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置，實(shí)施檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。