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崗位職責(zé) 1.團隊管理：管控/輔導(dǎo)團隊成員，開展銷售工作，通過績效管理，賦能培訓(xùn)，會議匯報等方式營造積極向上的工作氛圍，提升團隊士氣； 2.銷售達成：負責(zé)門店的整體銷售任務(wù)，根據(jù)銷售策略和整體目標，通過目標分解、流程管控，團隊激勵等方法確保銷售達成： 3.運營管理：負責(zé)門店銷售運營工作，包含車輛展示，人員管理，銷售流程管控等； 4.跨部門合作：支持公司新店初期運營，確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上汽車銷售管理經(jīng)驗（新能源汽車行業(yè)優(yōu)先）； 2.對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力； 3.良好的團隊管理，人員管理能力； 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，自我管理及自我學(xué)習(xí)能力； 5.抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標。