崗位職責(zé):
- 團(tuán)隊(duì)管理: 全面負(fù)責(zé)用戶服務(wù)部(客服、訂單處理)的日常運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核與人才培養(yǎng)。
- 策略制定: 深入分析用戶數(shù)據(jù),精準(zhǔn)定位未激活、高投訴、高流失的“疑難用戶”群體,制定并實(shí)施有效的激活與轉(zhuǎn)化策略。
- 流程優(yōu)化: 梳理并優(yōu)化用戶從咨詢、報(bào)障到激活使用的全生命周期服務(wù)流程,提升服務(wù)效率和用戶滿意度。
- 疑難攻堅(jiān): 作為復(fù)雜用戶問題的最終升級(jí)點(diǎn),主導(dǎo)解決疑難雜癥,總結(jié)方法論,并賦能團(tuán)隊(duì),提升整體問題解決能力。
- 跨部門協(xié)同: 高效協(xié)同技術(shù)、運(yùn)維、市場(chǎng)及商務(wù)部門,推動(dòng)解決系統(tǒng)性問題,并與運(yùn)營商、校方相關(guān)管理部門保持良好溝通,確保服務(wù)順暢。
任職要求:
- 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):
- 雙一流本科及以上學(xué)歷,5年以上客戶服務(wù)、用戶運(yùn)營或售后管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 有電信運(yùn)營商、互聯(lián)網(wǎng)或校園相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
- 核心能力:
- 數(shù)據(jù)分析能力: 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、定位原因并驅(qū)動(dòng)決策。
- 流程優(yōu)化能力: 具備優(yōu)秀的流程梳理和再造能力,善于通過流程改進(jìn)提升團(tuán)隊(duì)效能。
- 用戶洞察力: 對(duì)用戶心理有深刻洞察,能設(shè)計(jì)針對(duì)性的溝通與轉(zhuǎn)化策略,擅長打硬仗。
- 技術(shù)理解力: 具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)(如寬帶、Wi-Fi),能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)順暢溝通。
- 綜合素質(zhì):
- 結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和出色的抗壓能力。
- 擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門推動(dòng)力。
- 具備戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)魅力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,打造高績效“尖兵”團(tuán)隊(duì)。
薪酬福利:
1.周末雙休、富有吸引力的薪酬待遇,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等
2.完善的福利保障,如五險(xiǎn)一金、健康體檢、員工旅游等。
3.開放的工作環(huán)境和創(chuàng)新的企業(yè)文化,鼓勵(lì)員工發(fā)揮一和潛力。