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職位概述??
作為董事長在戰(zhàn)略與運營層面的關鍵助手，深度參與公司的核心決策與經營管理，協(xié)助董事長在推動公司重大戰(zhàn)略落地、優(yōu)化內部運營效率、以及維護高端外部關系方面。
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核心職責??
??1. 戰(zhàn)略項目落地與推動??
（1） 負責董事長重點關注的公司級戰(zhàn)略項目、重點投資項目的全生命周期管理，包括但不限于項目立項、計劃制定、資源協(xié)調、風險監(jiān)控及成果驗收。
（2）獨立或牽頭組建專項小組，解決項目推進過程中的關鍵瓶頸和復雜問題，確保項目按既定目標高質量交付。
（3）對項目進展、關鍵數(shù)據(jù)及風險進行深度分析，為董事長提供決策支持和多套解決方案。
??2. 高端外部關系建立與維護??
（1）代表董事長及公司，與政府部門、戰(zhàn)略合作伙伴、投資機構、行業(yè)關鍵單位等進行高水平的對接、溝通與關系維護。
（2）主導重要商務接待、高層會談及戰(zhàn)略合作談判的籌備與跟進工作，確保溝通高效、目標達成。
（3） 敏銳洞察政策、行業(yè)趨勢及市場動態(tài)，為公司的戰(zhàn)略布局提供外部視角和信息輸入。
??3. 公司內部經營管理優(yōu)化??
（1）協(xié)助董事長進行公司經營分析，審視各業(yè)務板塊及職能部門的運營狀況、預算執(zhí)行及組織效能。
（2）識別公司內部在管理流程、跨部門協(xié)作、制度建設等方面的優(yōu)化機會，并主導推動變革與改進項目，提升整體組織效率。
（3）在董事長授權下，協(xié)調、督辦跨部門的重要工作，確保董事會決議和董事長指令得到有效執(zhí)行。
??4. 完成董事長交辦的其他工作
??任職資格：
??1.??統(tǒng)招211本科及以上學歷，5年以上工作經驗，至少3年以上在??一線城市工作經驗。
2.?? 能夠快速理解業(yè)務本質，具備出色的邏輯分析、系統(tǒng)思考能力，能從復雜信息中抓住核心問題。
3.擁有成功主導和交付復雜項目的經驗，強大的推動力和解決實際問題的能力。
4.?? 具備與內外部高管順暢溝通的自信與技巧，能夠有效協(xié)調資源、影響他人、建立信任。