崗位職責:
1、維護招聘渠道,篩選合適簡歷,預約應聘人員,參與面試環(huán)節(jié);
2、辦理員工的入職與離職手續(xù),各類勞動關系的處理;
3、社保和公積金等薪資福利的繳納與落實;
4、組織員工培訓,參與績效考核;
5、人事檔案的管理;
6、行政工作;
7、完成領導交給的其他任務。
任職條件:
1、人力資源、行政管理等相關專業(yè),本科以上學歷;
2、接受過人力資源管理、行政管理和勞動法律法規(guī)等方面的培訓;
3、工作認真,吃苦耐勞,具有團隊合作精神;
4、善于交際協(xié)調(diào),具有良好的溝通與服務能力;
5、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
職位福利:全勤獎、績效獎金、節(jié)日福利