一、崗位職責:
1、熟悉公司的管理制度,負責相關(guān)人事聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
2、依據(jù)公司管理規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)條例,負責營銷管理部門勞動關(guān)系的管理工作;
3、準確維護營銷管理部門人事信息及花名冊,并同步維護ERP系統(tǒng)核查OA系統(tǒng);
4、負責各項人事數(shù)據(jù)管理與跟蹤,并定期形成分析報告;
5、負責員工遠程考勤管理;
6、負責營銷管理部門員工人事考核與反饋工作,并定期形成工作匯報;
7、負責員工辦公權(quán)限管理,審核與申請員工辦公權(quán)限的新增、調(diào)整與取消;
8、負責營銷管理部門行政后勤事項的對接與管理;
9、按時高效完成公司人事管理安排的執(zhí)行工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效執(zhí)行任務(wù);
3、熟練使用辦公軟件,有較強的文字處理能力;
4、細心、責任心強,能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量;
5、具有團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度;
6、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
三、薪酬福利:
1、實習期:實習期為30個工作日,實習期內(nèi)薪酬為3000元(如有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可免除實習期);
2、試用期:試用期4-6個月,試用期薪酬為4400元/月+加班補貼*80%;
3、轉(zhuǎn)正后:轉(zhuǎn)正后薪酬為5500元/月+加班補貼+年終獎(按年度團隊績效、個人崗位業(yè)績綜合評定)。
四、其他福利:
1、公司提供住宿、食堂、停車、超市等生活設(shè)施;
2、入職后安排上崗培訓和提升培養(yǎng);
3、繳納五險一金,年終獎。