職位描述
培訓績效管理員工關系薪酬福利人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘企業(yè)文化
職位描述：
1、協(xié)助上級領導建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃，并負責招聘工作的實施；
2、協(xié)助上級制定培訓計劃，定期組織員工培訓。
2、協(xié)助上級根據公司經營管理目標和對績效管理的要求，負責績效考核體系的建設和完善，規(guī)范績效管理各項流程，組織實施績效管理，并對各部門績效考核進行指導和監(jiān)督；
3、協(xié)助上級負責公司薪酬體系的設計、制定、執(zhí)行與完善；
4、負責員工關系、社保公積金各方面的管理工作；
5、負責行政相關工作管理。
6、領導交辦的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)為佳。
2、3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源6大模塊，在薪酬績效方面有一定的經驗沉淀，熟練使用2種以上績效考核工具。
3、具有良好的洞察、溝通、協(xié)調能力、文字功底。
4、誠實正直、嚴謹細致，積極主動、親和力強、認真負責。年齡在35歲以內。
5、薪資范圍7-8K，試用期2個月80%發(fā)放。
1、協(xié)助上級領導建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃，并負責招聘工作的實施；
2、協(xié)助上級制定培訓計劃，定期組織員工培訓。
2、協(xié)助上級根據公司經營管理目標和對績效管理的要求，負責績效考核體系的建設和完善，規(guī)范績效管理各項流程，組織實施績效管理，并對各部門績效考核進行指導和監(jiān)督；
3、協(xié)助上級負責公司薪酬體系的設計、制定、執(zhí)行與完善；
4、負責員工關系、社保公積金各方面的管理工作；
5、負責行政相關工作管理。
6、領導交辦的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)為佳。
2、3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源6大模塊，在薪酬績效方面有一定的經驗沉淀，熟練使用2種以上績效考核工具。
3、具有良好的洞察、溝通、協(xié)調能力、文字功底。
4、誠實正直、嚴謹細致，積極主動、親和力強、認真負責。年齡在35歲以內。
5、薪資范圍7-8K，試用期2個月80%發(fā)放。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、項目獎金、大牛帶隊
職位亮點：團隊氛圍好！福利多多！
工作地點
北京海淀區(qū)清華園清華東門 華業(yè)大廈302
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職位發(fā)布者
趙女士/HR
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