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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略制定：主導(dǎo)公司市場開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度新市場/新客戶拓展目標(biāo)及落地路徑 2、資源整合：開拓政府、行業(yè)協(xié)會、戰(zhàn)略客戶等高層資源，建立長期合作生態(tài)網(wǎng)絡(luò) 3、業(yè)務(wù)突破：帶隊攻堅重大項目，完成業(yè)績增量目標(biāo) 4、團隊管理：搭建市場化拓展團隊，制定考核激勵體系，提升團隊作戰(zhàn)能力 5、風(fēng)險管控：評估新市場進入風(fēng)險（政策/競爭/合規(guī)），制定預(yù)案降低業(yè)務(wù)不確定性 6、其他職責(zé)：完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作 任職要求 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、工程管理、電氣工程、新能源類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上市場開發(fā)高管經(jīng)歷（總監(jiān)/副總級），新能源汽車行業(yè)、園區(qū)大型廠房、上市公司的經(jīng)驗優(yōu)先 4、核心能力：具備政府/大客戶/渠道商等關(guān)鍵資源儲備， 出色的銷售領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力和激勵能力； 強大的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和客戶高層關(guān)系建立與維護能力， 結(jié)果導(dǎo)向、具備強烈的責(zé)任心和抗壓能力 5、加分項： 有同行業(yè)頭部企業(yè)背景；具備跨境市場開發(fā)經(jīng)驗