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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，開展招聘工作； 2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)事宜辦理存檔工作； 3.負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)； 4. 商險(xiǎn)購買及核對(duì)人員信息； 5.釘釘管理工作； 6.培訓(xùn)工作（新員工培訓(xùn)、人力培訓(xùn)）. 7.完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求： 1.人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2.對(duì)于招聘模塊，有豐富的經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人新得，同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮； 3.具有良好的職業(yè)道德，條理清晰，親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、熟練操作相關(guān)辦公軟件。 5、早9晚6雙休，五險(xiǎn)一金