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崗位職責(zé) 1. 銷售策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定產(chǎn)品的銷售計(jì)劃和策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 2. 客戶關(guān)系管理：開(kāi)拓和維護(hù)行業(yè)的客戶資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。深入了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和解決方案，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 3. 市場(chǎng)推廣：組織和參與行業(yè)展會(huì)、研討會(huì)、技術(shù)交流等活動(dòng)，宣傳公司產(chǎn)品和品牌，提升公司產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)的知名度和影響力。與合作伙伴共同開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 4. 項(xiàng)目跟蹤與協(xié)調(diào)：跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、售后等）的資源，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和交付。及時(shí)處理項(xiàng)目中的問(wèn)題和客戶反饋，保證客戶對(duì)項(xiàng)目的滿意度。 5. 市場(chǎng)信息收集：收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶需求的變化，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)策略提供參考依據(jù)。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上 工業(yè)產(chǎn)品、電子產(chǎn)品電子設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力、熱力、市政、石油化工等領(lǐng)域的客戶需求。有成功銷售工業(yè)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 溝通能力：具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、合作伙伴和公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通者優(yōu)先。 4. 個(gè)人素質(zhì)：工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)出差和高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、福利待遇 1. 薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)而定。 2. 福利保障：完善的福利體系，包括五險(xiǎn)及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工體檢、節(jié)日福利、生日福利等。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)。公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。 4. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，公司注重員工的工作體驗(yàn)和生活質(zhì)量，為員工提供良好的工作和生活條件。 5. 其他福利：不定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如聚餐、旅游、拓展訓(xùn)練等），豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。