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一、崗位職責
1、銷售管理：制定月度、季度銷售目標，分解至團隊成員并監(jiān)督執(zhí)行；主動接待到店客戶，介紹自行車車型、性能及配件，推動成交；定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略以提升業(yè)績。
2、庫存與貨品：每周盤點自行車及配件庫存，記錄庫存數(shù)量、損耗情況，確保賬實相符；根據(jù)銷售趨勢和季節(jié)變化，向總部申請補貨或調(diào)整貨品品類，避免庫存積壓或缺貨。
3、團隊管理：負責門店人員招聘、入職培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)流程等；制定員工排班表，監(jiān)督工作狀態(tài)，處理員工日常工作問題，定期組織團隊會議總結(jié)工作。
4、門店運營：每日檢查門店衛(wèi)生、陳列情況，保證門店形象整潔規(guī)范；維護維修工具、展示設(shè)備等正常運行，出現(xiàn)故障及時報修；接待客戶投訴與售后咨詢，在 24 小時內(nèi)給出解決方案，維護客戶滿意度。
5、財務(wù)與報表：每日核對門店營收款項，確保資金安全，填寫營收日報；每月整理銷售、庫存、成本等數(shù)據(jù)，生成報表提交上級，為運營決策提供依據(jù)
二、任職要求
1、學歷與經(jīng)驗：高中及以上學歷，1-2 年零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有自行車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、知識與技能：熟悉自行車產(chǎn)品知識，包括山地車、公路車、通勤車等車型特點及配件功能；具備基礎(chǔ)的自行車維修技能，能處理簡單故障（如補胎、調(diào)剎車）者優(yōu)先；掌握基本財務(wù)知識，能熟練使用 Excel 制作簡單報表。
3、能力素質(zhì)：具備較強的銷售能力和溝通表達能力，能有效引導客戶消費；有團隊管理意識，能激發(fā)團隊積極性，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標；責任心強，能承受門店運營中的工作壓力，具備良好的客戶服務(wù)意識。
4、其他要求：身體健康，能適應門店休息輪班制；熱愛自行車運動，對行業(yè)有熱情者優(yōu)先。