??崗位職責:
1. 負責薪酬核算、考勤統(tǒng)計,確保數(shù)據(jù)精準高效
2. 辦理員工入離職手續(xù)及檔案管理
3. 統(tǒng)籌五險一金繳納及勞動關系維護
4. 執(zhí)行招聘計劃,完成崗位招聘目標
5. 協(xié)助完善人事制度及員工關懷體系
??任職要求:
1. 1-3年人事相關經(jīng)驗
2. 熟悉勞動法及社保政策,熟練使用辦公軟件
3. 具備招聘渠道運營能力,擅長溝通協(xié)調(diào)
4. 責任心強,工作細致,有團隊協(xié)作精神