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市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)

1.5-2萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)營(yíng)銷品牌管理新零售零售/批發(fā)廣告/營(yíng)銷
職位描述
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌策劃和運(yùn)營(yíng)工作 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實(shí)施年度或季度的品牌傳播策略計(jì)劃,組織制定及更新各渠道的品牌形象 3、針對(duì)市場(chǎng)狀況,進(jìn)行行業(yè)分析,把握重點(diǎn)營(yíng)銷方向并進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估與決策 4、建立和維護(hù)公司品牌的公共關(guān)系,通過多種媒體平臺(tái)推廣公司產(chǎn)品,提升品牌知名度和美譽(yù)度 5、做好市場(chǎng)調(diào)研,提出建議和解決方案 6、參與產(chǎn)品規(guī)劃、定位,為產(chǎn)品命名、廣告語等提供創(chuàng)意支持 7、定期對(duì)公司各類活動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對(duì)活動(dòng)的成功與否進(jìn)行分析總結(jié)并提出改進(jìn)意見 8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的推廣 9、負(fù)責(zé)線上及線下相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng) 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng) 二、任職要求: 1.45周歲以下,本科以上學(xué)歷; 2.熟練掌握常用的市場(chǎng)營(yíng)銷工具和技能,熟悉抖音、視頻號(hào)、小紅書、公眾號(hào)等主流社媒平臺(tái)營(yíng)銷及投放規(guī)則; 3.具備較強(qiáng)的管理能力; 4.具有較好的人際溝通組織能力和應(yīng)變能力; 5.熟悉3C或汽車銷售行業(yè)優(yōu)先考慮。
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工作地點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)元聯(lián)金融中心

職位發(fā)布者

王艷玲/人事經(jīng)理

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公司Logo江蘇金震手機(jī)連鎖商貿(mào)有限公司
江蘇金震手機(jī)連鎖商貿(mào)有限公司成立于2007年,經(jīng)歷多年發(fā)展,金震連鎖已成為江蘇規(guī)模領(lǐng)先的手機(jī)與智能硬件產(chǎn)品的零售企業(yè)。是華為、蘋果、三星、vivo、OPPO、小米、中國(guó)移動(dòng)等多個(gè)著名企業(yè)的核心戰(zhàn)略合作伙伴。公司目前已有各類門店80余家,員工近400人,年銷售額達(dá)8億以上。公司目前在行業(yè)內(nèi)擁有較高的知名度,在當(dāng)?shù)叵M(fèi)者心目中擁有較好的美譽(yù)度,顧客的二次購買率達(dá)到70%,品牌口碑好。未來,金震連鎖立足長(zhǎng)遠(yuǎn),圍繞做“智能硬件新零售領(lǐng)域的海底撈”戰(zhàn)略,來確定企業(yè)文化與價(jià)值觀,搭建組織與引進(jìn)關(guān)鍵崗位人才,不斷提升員工的各種福利待遇,努力創(chuàng)造良好的工作氛圍,激發(fā)個(gè)人潛能,幫助員工樹立并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢(mèng)想與目標(biāo)。通過團(tuán)隊(duì)的共同努力來達(dá)到對(duì)顧客服務(wù)與體驗(yàn)的極致要求,成為行業(yè)的創(chuàng)新者、領(lǐng)先者。 5G與智能家居的市場(chǎng)大潮即將到來,行業(yè)也即將迎來大發(fā)展的機(jī)遇,希望更多的優(yōu)秀年輕人加入我們一起成長(zhǎng)。
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