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崗位職責(zé) 1. 參與公司多個(gè)核心部門(mén)的輪崗實(shí)習(xí)，在1 - 2年時(shí)間內(nèi)深入了解運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力等不同部門(mén)的工作流程與業(yè)務(wù)模式，包括但不限于協(xié)助各部門(mén)完成日常任務(wù)、參與項(xiàng)目執(zhí)行、收集整理數(shù)據(jù)等 ，例如在市場(chǎng)部門(mén)協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的收集，在運(yùn)營(yíng)部門(mén)參與產(chǎn)品上線的部分籌備工作。 2. 定期接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，涵蓋管理理論、行業(yè)動(dòng)態(tài)、專業(yè)技能等內(nèi)容，完成相應(yīng)的培訓(xùn)作業(yè)與考核，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)，并將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，比如運(yùn)用培訓(xùn)所學(xué)的數(shù)據(jù)分析技能處理工作中的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各類(lèi)項(xiàng)目任務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，如負(fù)責(zé)小型市場(chǎng)推廣項(xiàng)目的執(zhí)行跟進(jìn)，協(xié)調(diào)各方資源確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 4. 積極參與公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同事保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系，共同解決工作中遇到的問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)整體效率 ，在跨部門(mén)項(xiàng)目中與不同部門(mén)同事協(xié)同合作完成任務(wù)。 5. 根據(jù)輪崗期間的表現(xiàn)與個(gè)人能力、興趣，最終確定適合的部門(mén)與崗位，成為公司正式的管理人員儲(chǔ)備力量，獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊，如負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)某一產(chǎn)品線的日常管理工作。 任職要求 1. 應(yīng)往屆碩士研究生，專業(yè)不限，歡迎不同學(xué)科背景的優(yōu)秀人才加入。 2. 具備出色的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，在過(guò)往學(xué)習(xí)中成績(jī)優(yōu)異或有快速掌握新知識(shí)并應(yīng)用的經(jīng)歷，如在短時(shí)間內(nèi)自學(xué)一門(mén)編程語(yǔ)言并用于解決實(shí)際問(wèn)題。 3. 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效溝通，在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中能夠清晰表達(dá)自己觀點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方意見(jiàn)，曾在學(xué)生組織活動(dòng)中成功協(xié)調(diào)不同成員完成任務(wù)。 4. 邏輯思維清晰，具備分析和解決問(wèn)題的能力，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能夠有條理地分析并提出解決方案，如在實(shí)習(xí)中解決業(yè)務(wù)流程中的效率問(wèn)題。 5. 具備良好的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度，完成各項(xiàng)任務(wù)，例如在實(shí)習(xí)期間面對(duì)緊急項(xiàng)目按時(shí)交付任務(wù)。 6. 熟練使用Office辦公軟件，如Word進(jìn)行文檔編輯、Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、PPT制作匯報(bào)材料 ，能夠運(yùn)用Excel高級(jí)功能進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。