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【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理指定區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)到銷售目標(biāo)。 2、關(guān)注銷售人員的績(jī)效和發(fā)展情況，提供指導(dǎo)和支持，幫助他們?nèi)〉脙?yōu)秀的業(yè)績(jī)。 3、積極開拓新客戶資源，拓展市場(chǎng)份額，并與重要客戶建立和維護(hù)穩(wěn)固的合作關(guān)系。 4、定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升銷售人員的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧。 5、設(shè)定銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施。 6、參與制定公司銷售策略和市場(chǎng)推廣活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 【任職要求】 1、在房地產(chǎn)行業(yè)具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有深入的了解。 2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的士氣并帶領(lǐng)他們?nèi)〉脙?yōu)秀的業(yè)績(jī)。 3、關(guān)注人員動(dòng)態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，并能提供個(gè)人成長(zhǎng)的指導(dǎo)和支持。 4、熱愛銷售工作，善于溝通和協(xié)調(diào)，具備良好的談判技巧和客戶關(guān)系管理能力。 5、導(dǎo)師貼心帶教，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 【福利待遇】 1、大專8000，本科9000，前3個(gè)月沒有業(yè)績(jī)考核要求，管理崗位底薪9K+管理分紅。 2、定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助員工不斷提升專業(yè)能力和管理技能。 3、提供行業(yè)專業(yè)闖關(guān)考核計(jì)劃，為員工搭建晉升和發(fā)展平臺(tái)。 4、公司鼓勵(lì)員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研究，提供相關(guān)資源和支持。