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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作，包括客戶接待、需求分析、產(chǎn)品推薦、合同簽訂等全流程服務(wù)； 2.通過多種渠道開發(fā)潛在客戶，如線上平臺(tái)、線下活動(dòng)、電話營銷等，擴(kuò)大客戶資源； 3.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，及時(shí)跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)的售后服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度； 4.完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，定期向主管匯報(bào)工作進(jìn)展和銷售業(yè)績。 二、任職要求 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 3.能力要求：具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí)；有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度；有強(qiáng)烈的賺錢欲望和進(jìn)取心，愿意通過自己的努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和財(cái)富積累； 4.其他要求：熟悉房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)和相關(guān)政策法規(guī)，具備一定的市場分析能力。 三、薪資福利 1.薪資待遇： a.本科：9000元/月； b.大專：8000元/月。 2.新人保護(hù)政策：入職前3個(gè)月無業(yè)績考核要求，讓您有足夠的時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)和積累客戶資源； 3.薪酬模式：3個(gè)月后轉(zhuǎn)為底薪 + 獎(jiǎng)金模式，月入可達(dá)2.5萬元，上不封頂，多勞多得； 4.福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。